Судебная практика

О понуждениии провести аттестацию рабочих мест. Решение от 09 февраля 2011 года № 2-1109/11. Москва.

Черемушкинский районный суд г.Москвы в составе судьи Чурсиной *.*. , при секретаре Логачевой *.*. , рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1109/11 по иску Черемушкинского межрайонного прокурора г. Москвы к ОАО «КП» о понуждении организации провести аттестацию рабочих мест,

Установил:

Черемушкинский межрайонный прокурор г. Москвы обратился в суд с иском к ОАО «КП» о понуждении организации провести аттестацию рабочих мест, ссылаясь на то, что Черемушкинской межрайонной прокуратурой г. Москвы на основании обращения ФИО2 проведена проверка исполнения трудового законодательства РФ в ОАО «КП», расположенного по адресу: <адрес>. Проверочными мероприятиями установлено, что в нарушение ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 за N 569, в ОАО «КП» аттестация рабочих мест по условиям труда. Исходя из положений ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Данному конституционному праву граждан корреспондирует обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, закрепленная в ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно указанной норме работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно статье 147 Трудового кодекса РФ доплаты работникам за тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются на основе результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в установленные сроки может повлечь за собой ответственность работодателя или иных должностных лиц в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях, поскольку требование о проведении аттестации относится к государственным нормативным требованиям охраны труда. Факт не проведения аттестации может быть установлен Государственной инспекцией труда, региональным органом федеральной инспекции труда либо органами прокуратуры. Порядок проведения аттестации утвержден Министерством здравоохранения и социального развития РФ и введен в действие на территории Российской Федерации с 1 сентября 2008г. приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 за N 569. Данный Порядок регулирует вопросы деятельности работодателей -юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использовании результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация, рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация работах мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ). Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Последняя аттестация рабочих мест по условиям труда в ОАО «КП» проведена в 2004г. Поскольку ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, гарантировано каждому, рассматриваемое неправомерное бездействие ОАО «КП» нарушило трудовые права неопределенного круга лиц. Ст.12 Гражданского кодекса РФ предусматриваются способы защиты гражданских прав, к которым в том числе относится присуждение к исполнению обязанности в натуре, а также иные способы, предусмотренные в законе. Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Иск заявлен межрайонным прокурором по месту нахождения ответчика в суд общей юрисдикции по основаниям, предусмотренным и. 1 ч. 1 ст. 22 и ст. 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Просят суд, признать незаконным бездействие ОАО «КП» по

не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда по одной должности слесаря по сборке металлоконструкций заготовительного цеха. Обязать ОАО «КП» до 02.04.2011 провести

аттестацию рабочих мест по условиям труда по одной должности слесаря по сборке металлоконструкций заготовительного цеха.

Прокурор Стратийчук *.*. , в судебное заседание явилась, поддержала заявление.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, требования признал в полном объеме.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, учитывая признание иска ответчиком, считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается Решение об удовлетворении заявленных истцом требования.

Как усматривается из письменного заявления, иск признан ответчиком в полном объеме.

Согласно ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения Решение суда может быть указанно только на признание иска.



На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Признать незаконным бездействие ОАО «КП» по

не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда по одной должности слесаря по сборке металлоконструкций заготовительного цеха.

Обязать ОАО «КП» до 02 апреля 2011 года провести

аттестацию рабочих мест по условиям труда по одной должности слесаря по сборке металлоконструкций заготовительного цеха.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней после вынесения решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы.

Судья *.*. Чурсина