Судебная практика

Об изменении формулировки увольнения. Определение от 03 ноября 2010 года № . Краснодарский край.

об отказе в передаче надзорной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции

г.Краснодар **.**.******.**.**** 2010года

Судья Краснодарского краевого суда Моисеева О.М., рассмотрев надзорную жалобу Руцкого Н.В.- директора ФГЛПУ «Санаторий Эллада» ФНС России, поступившую в краевой суд 03 ноября 2010 года на Решение Анапского городского суда от 11 марта 2010 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 08 июня 2010 года по делу по иску Савинской Г.А. к ФГЛПУ «Санаторий Эллада» об изменении формулировки увольнения, о взыскании невыплаченных денежных средств, о компенсации морального вреда,

Установил:

Савинская Г.А. обратилась в суд с иском к ФГЛПУ «Санаторий Эллада» об изменении формулировки увольнения, о взыскании невыплаченных денежных средств, о компенсации морального вреда, требования обосновывая тем, что на основании приказа от 28 января 2002 года она принята на работу в ФГЛПУ «Санаторий «Эллада» ФНС России на должность ведущего бухгалтера. 01 сентября 2003 года на основании приказа она переведена на должность заместителя главного бухгалтера. 30 марта 2007 года приказом <данные изъяты> она переведена на должность главного бухгалтера. 28 апреля 2009 года она написала заявление о переводе ее главным экономистом финансово-экономического отдела, с ней было заключено дополнительное соглашение за от 28 апреля 2009 года об изменении трудового договора. Увольнение либо перевод с должности главного бухгалтера, требует проведения таких мероприятий как передачу дел и оформление карточки образцов подписей для банка. Однако в карточку образцов подписей, вместо заместителя главного бухгалтера - ФИО9 была включена ее подпись, как второго заместителя главного бухгалтера, но приказа о ее назначении на эту должность не издавалось. 20 июля 2009 года ознакомившись с трудовой книжкой, она обнаружила, что в ней отсутствует запись о ее переводе на должность главного экономистом финансово-экономического отдела. 14 сентября 2009 года опираясь на имеющееся дополнительное соглашение к трудовому договору она как главный экономист, подала заявление об увольнении по собственному желанию, тогда же она и узнала о своем предстоящем увольнении с должности заместителя главного бухгалтера, на которую не назначалась. В связи с этим она 16 сентября 2009 года обратилась в Анапскую межрайонную прокуратуру за защитой своих нарушенных прав. С приказом о своем увольнении она не была ознакомлена, а в последствии узнала, что 28 сентября 2009 года составлен акт о якобы ее отказе от ознакомления с приказом. Также ей стало известно, что согласно приказу от 28 апреля 2009 года она переведена с должности главного бухгалтера на должность заместителя главного бухгалтера, с ее письменного согласия. Однако ни какого письменного согласия она не давала. Считает свои трудовые права нарушенными и просит признать недействительными приказ от 28 сентября 2009 года о ее переводе с должности главного бухгалтера на должность заместителя главного бухгалтера, а также приказ о ее увольнении от 28 сентября 2009 года с должности заместителя главного бухгалтера. Просит изменить формулировку основания увольнения по собственному желанию с должности заместителя главного бухгалтера на должность главного бухгалтера и произвести окончательный расчет с ней согласно должности главного бухгалтера. В связи с тем, что ей причинены нравственные страдания за незаконные действия руководящих лиц ФГЛПУ «Санаторий Эллада», в результате которых, она фактически исполняла обязанности главного бухгалтера, а ее труд оценивался по нижестоящей должности и она вынуждена была написать заявление об увольнении с хорошо оплачиваемой работы по собственному желанию, просила взыскать с ФГЛПУ «Санаторий Эллада» в ее пользу компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика исковые требования не признал.

Решением Анапского городского суда от 11 марта 2010 года удовлетворены исковые требования Савинской Г.А.. Суд признал незаконным - приказ директора ФГЛПУ «Санаторий «Эллада» ФНС России за № от 28 апреля 2009 года о переводе Савинской Г.А. с должности главного бухгалтера финансово-экономического отдела на должность заместителя главного бухгалтера финансово-экономического отдела; признал незаконным - увольнение заместителя главного бухгалтера Савинской Г.А. от 28 сентября 2009; Определил днем фактического увольнения Савинской Г.А. 05 октября 2009 года; обязал руководящих лиц ФГЛПУ «Санаторий Эллада» ФНС РФ изменить формулировку увольнения на формулировку уволить Савинскую Г.А. - главного бухгалтера по собственному желанию от 05 октября 2009 года, и внести ее в трудовую книжку Савинской Г.А.; обязал руководящих лиц ФГЛПУ «Санаторий Эллада» ФНС РФ произвести перерасчет заработной платы с 28 апреля 2009 года и произвести окончательный расчет Савинской Г.А. при увольнении согласно должности главного бухгалтера; взыскал с ФГЛПУ «Санаторий Эллада» ФНС РФ в пользу Савинской Г.А. в счет компенсации морального вреда денежные средства в сумме-<данные изъяты> рублей; взыскал с ФГЛПУ «Санаторий Эллада» ФНС РФ затраты на услуги представителя в сумме <данные изъяты> рублей.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 08 июня 2010 года, Решение Анапского городского суда от 11 марта 2010 года, оставлено без изменения. Судебная коллегия снизила размер взыскиваемых с ФГЛПУ «Санаторий Эллада» в пользу Савинской Г.А. денежных средств в счет компенсации причиненного морального вреда с <данные изъяты> рублей до <данные изъяты> рублей.

В надзорной жалобе Руцкой Н.В. - директор ФГЛПУ «Санаторий Эллада» ФНС России» просит судебные постановления, по делу отменить, полагая, что судом допущены существенные нарушения норм материального и процессуального права.

Согласно ст.387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

При рассмотрении надзорной жалобы таких оснований судом не установлено.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из представленных судебных постановлений усматривается, что 28 января 2002 года на основании приказа <данные изъяты> Савинская Г.А. принята на работу в ФГЛПУ «Санаторий «Эллада» ФНС России на должность ведущего бухгалтера. 01 сентября 2003 года на основании приказа <данные изъяты> Савинская Г.А. переведена на должность заместителя главного бухгалтера. 30 марта 2007 года приказом <данные изъяты> Савинская Г.А. переведена на должность главного бухгалтера. 28 апреля 2009 года Савинской Г.А. предложили перевод с должности главного бухгалтера на должность главного экономиста финансово-экономического отдела. Савинская Г.А. согласилась и написала заявление о переводе ее главным экономистом финансово-экономического отдела. 28 апреля 2009 года на основании приказа <данные изъяты> Савинская Г.А. – главный бухгалтер финансово - экономического отдела, переведена на должность главного экономиста финансово-экономического отдела. С Савинской Г.А. было заключено дополнительное соглашение за <данные изъяты> от 28 апреля 2009 года об изменении трудового договора.

Данные факты подтверждаются резолюцией директора санатория -Ляховым И.Д. поставленной на заявлении Савинской Г.А. о ее переводе на должность главным экономистом финансово-экономического отдела, росписью поставленной Савицкой Г.А. об ознакомлении с приказом <данные изъяты>лс, а также свидетельскими показаниями главного бухгалтера - Ивановой В.И..

При таких обстоятельствах, суд обоснованно пришел к выводу, что представленная ответчиком в суд копия приказа <данные изъяты> от 28 апреля 2009 года, в котором Савицкая Г.А. переведена с должности главного бухгалтера на должность заместителя главного бухгалтера, не соответствует действительности.

Кроме того, в соответствии со штатным расписанием ФГЛПУ «Санаторий Эллада» у них имеется только одна должность заместителя главного бухгалтера, которую на тот момент занимала - ФИО10

Таким образом, суд правомерно удовлетворил исковые требования Савинской Г.А. о незаконности признании приказа директора ФГЛПУ «Санаторий Эллада» от 28 апреля 2009 года о переводе ее с должности главного бухгалтера финансово-экономического отдела на должность заместителя главного бухгалтера финансово-экономического отдела.

Также из судебных постановлений видно, что в соответствии с приказом от 14 сентября 2009 года, Савинская Г.А. уволена по собственному желанию с 28 сентября 2009 года, однако окончательный расчет с ней был произведен лишь 05 октября 2009 года, что противоречит требованиям действующего законодательства.

При таких обстоятельствах суд обоснованно признал незаконным увольнение Савинской Г.А.- как заместителя главного бухгалтера от 28 сентября 2009 года, и Определил днем ее фактического увольнения с должности главного бухгалтера по собственному желанию 05 октября 2009 года, с перерасчетом ее заработной платы с 28 апреля 2009 года согласно должности главного бухгалтера и в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Собранным доказательствам суд дал надлежащую оценку в процессе рассмотрения дела, а их переоценка не входит в компетенцию надзорной инстанции.

Судебные постановления законны и оснований для их отмены в порядке ст. 387 ГПК РФ не имеется.

Доводы надзорной жалобы не подлежат удовлетворению, так как уже были предметом рассмотрения судов первой и кассационной инстанций и не нашли своего подтверждения.

Руководствуясь ст.383 ГПК РФ,

Определил:

В передаче надзорной жалобы Руцкого Н.В. - директора ФГЛПУ «Санаторий Эллада» ФНС России на Решение Анапского городского суда от 11 марта 2010 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 08 июня 2010 года по делу по иску Савинской Г.А. к ФГЛПУ «Санаторий Эллада» об изменении формулировки увольнения, о взыскании невыплаченных денежных средств, о компенсации морального вреда – в президиум Краснодарского краевого суд, отказать.

Судья краевого суда О.М. Моисеева